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東京映像美術株式会社

採用情報

RECRUIT採用情報

モノづくりの情熱を支える、安心の就労環境と確かな成長システム

東京映像美術は、映画・TV-CM・MV・舞台・イベント展示まで、幅広い映像空間の美術プロデュース・大道具施工と、約20,000坪におよぶ撮影ロケーション・アトリエの運営を手がける総合美術プロダクションです。

「特殊な業界で自分に務まるだろうか」「図面が読めなくても大丈夫だろうか」という不安を解消するため、当社では数値による徹底した職場環境の透明化と、入社後のステップアップを全社で支えるバックアップ体制を構築しています。
約半数以上の社員が業界未経験からスタートし、プロの技術者・美術進行として第一線で活躍しています。

DATA & FACT数字で見る東京映像美術

実績、働きやすさ、社員構成など、東京映像美術の「現在」をデータでご紹介します。

  • 美術制作・貸出実績

    400件以上/年

    映画・大手TV-CM・MV・大規模展覧会まで、多彩な空間制作とロケーション貸出を安定的に創出しています。

  • 平均勤続年数

    8年

    腰を据えて長期間技術を磨ける環境が整っており、定着率の高さが自慢です。（業界平均を大きく上回る水準）

  • 有給休暇取得率

    75%

    現場進行の合間にリフレッシュ期間を確保。チーム内での業務分散とフォロー体制を推進しています。

  • 月平均残業時間

    25時間/月

    仕入れ段取りや図面化業務（装置部門）の効率化により、業界特有の長時間労働の是正に取り組んでいます。

  • 業界未経験
    スタート率

    65%

    文系出身者や異業種からの転職者が多数。丁寧なOJTと教育カリキュラムで成長を後押しします。

  • ロケーション・
    スタジオ敷地

    20,000坪

    都心近郊で最大級の敷地面積。自社施設だからこそ可能な自由度の高い空間表現・施工が強みです。

  • 年齢構成比・
    男女比率

    20代35%

    30代40%

    40代
    以上25%

    男性60%

    女性40%

    20〜30代の若手・中堅が現場の中心として活躍中。女性スタッフの美術進行・営業参画も増加しています。

  • 勤続年数
    バリエーション

    5年未満30%

    5〜10年35%

    10年以上35%

    新卒・中途採用の定着が進み、ベテラン技術者から若手へのスキル継承が円滑に行われる組織バランスです。

DCAREER SUPPORT SYSTEMキャリアアップサポート

ゼロからのスタートでも安心。入社後の成長ステップと手厚いサポート制度をご紹介します。

入社後のステップアップ・ロードマップ

  • STEP01

    入社1年目基礎習得 ＆ 現場アシスタント
    まずは先輩社員の打ち合わせ、現場に同行し仕事を覚えて頂きます。安全教育、図面の読み方、道具や資材の名称、発注フローなどの基礎知識を修得して頂き、一人で現場を担当し進行できるようになって頂きます。

  • STEP02

    入社3年目担当案件の独り立ち・進行管理
    CMやTVドラマ等の個別案件を担当。監督やデザイナーとの打ち合わせから、製作段取り、現場での施工指揮などの進行から、打ち合わせした内容の見積書の作成などの予算管理まで一貫してコントロールします。

  • STEP03

    入社5年目〜大型プロデュース & チームマネジメント
    映画・大規模イベントなどの巨大プロジェクトを統括。グループ会社（アジール・マテリオ・プラネット等）との連携指揮や、後輩の育成・指導を担当します。

職種別のキャリア展開モデル

  • プロデュース領域制作局（美術進行）
    監督や外部デザイナーの意図を汲み取り、小道具・造形・塗装・大道具等の各専門パートを統括。
    現場対応力と全体俯瞰力を磨き、美術プロデューサーへと昇格します。
  • 施工・図面・段取り領域装置部門（美術営業・技術）
    デザインの図面化、製作工程管理、発注段取りに特化。
    約20,000坪の施設やスタジオ構造を熟知した、空間構造・施工のスペシャリストへと成長します。

DEVELOPMENT SUPPORT SYSTEM能力開発・資格取得支援制度

社員一人ひとりの技能向上と安全な現場運用を支援するため、会社全額負担の講習・資格取得制度を導入しています。

新入社員OJT ＆ 社内安全教育講習

道具の安全な取り扱い、機材搬入時の安全確認、撮影現場でのマナーや機密保持徹底を基礎からサポートします。

資格取得全額支援制度

高所作業車運転技能講習、玉掛け技能講習、足場組立等作業主任者、危険物取扱者など、業務に必要な資格取得費用を会社が全額補填します。

グループ合同ナレッジ共有会

アジールやマテリオ等のグループ各社と定期的な合同研修を開催。最新の塗装技法、特殊造形、劇車・小道具管理のノウハウを横断的に学びます。

外部講習・工作機械メーカー研修

最先端の木工・金工機械やCADソフトの操作講習など、希望やレベルに応じた外部スキルアップ講習への受講費用をバックアップします。

  • RECRUIT LIST募集要項・求人一覧を見る

    制作局（美術進行）、装置部門（美術営業・技術職）の詳しい応募条件、給与体系、福利厚生をご確認いただけます。

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